Nemzetközi Menedzsment

Milyen tárgyak kellenek a szakirányhoz?

Nemes Brigitta: Semmilyen feltétel nincs.


Vannak-e bekerülési feltételek (tárgyak, beadandó dolgozat, átlag)?

N.B.: Nincs bekerülési feltétel.


Miről szól a szakirány? Milyen tárgyakat oktatnak?

N.B.: Leginkább a HR-be enged belelátni. Sok olyan tárgyunk van, ami a menedzsmenttel, vezetői döntéshozatallal foglalkozik. De tanulunk EU-s programokról is.


Milyen az órák légköre, menete?

N.B.: A gyakorlati órák között van pár nagyon érdekes. Például Európai programok és projektek órán egy falu fejlesztési tervét kell elkészítenünk kis csoportokban, Nemzetközi Munkaügyből vállalati dolgozókkal készített interjú alapján kell prezentálni az adott cég munkaügyi helyzetét, dolgozókhoz való hozzáállását. Jó az órák hangulata, de szerintem lehetne még jobban gyakorlatias.


Be kell-e járni az órákra? Milyen a szemináriumok / előadások aránya? Gyakorlatias-e az oktatás?

N.B.: Fele-fele az előadás és szeminárium aránya. Az előadásokról nem tudok nyilatkozni, én nem járok be, mert dolgozom.


Milyen a tanár-diák viszony?

N.B.: Itt vannak a legemberközpontúbb tanárok.


Mennyire terhelő a szakirány? Milyen teendők vannak évközben (beadandók, prezentációk, zh-k)? Milyen nehéz a vizsgaidőszak?

N.B.: Vannak házidogák, csoportmunkák, de nem megterhelő, sőt. A vizsgákra nem kell magolni, sok tantárgynál beleszámít az évközi munka, a házidolgozat az eredménybe.


Milyen elhelyezkedési lehetőségek vannak a szakirány elvégzése után? Milyen állást lehet kapni? Mennyire telített az adott területen a munkaerőpiac?

N.B.: HR-re érdemes ráállni, de az elhelyezkedés tőled függ, mint az összes szakirányon. Nem a telítődöttség a meghatározó. Légy magabiztos, és tudd eladni magad. Na meg beszélj jól nyelveket. Ha valaki dolgozik a fősuli alatt, akkor már nem indul rosszul.